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职业规划技巧

毕业生有时会遇到这样的困惑：找到了工作，却不知道这份工作是否适合自己。作者建议，在接受这份工作之前，你应该问自己五个“C”:挑战：新工作是否具有挑战性，是否有助于增加你的工作

中国人力资源网总监红菱表示，公司招聘人员首先要进行性格测试，根据个人特长为他安排工作；另一部分是技能技巧的考察，主要看他过去的工作经历；最后看他的价值观，一个是随着社会发展

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外资企业可以提供更高的工资等福利，有更好的工作环境和发展空间，有成熟的经营理念，因此受到广大求职者尤其是刚毕业大学生的向往。但是外企毕竟和其他公司不一样，所以在用人方面

“经理做事情是对的。领导做正确的事情。”传统以这样睿智的话语为荣。传统智慧鼓励管理者用这样的词语给自己贴上“领导者”的标签。它让管理者成为一个可靠的实干家，而领导

在职场上，每个职业种族都有自己鲜明的特点。这些特点让你看起来如此独特，如此引人注目，甚至与职场中的其他人如此格格不入！职场I型经纪竞争的六大特征3354喜欢与新人和信息打交

本以为降低门槛，求职之路却越走越迷茫。格蕾丝最近睡眠不好。她已经从澳大利亚回来半年了，但是她找不到路了。格蕾丝有2/2的本科学位。是中外合作办学的那种。两年前在国内，两

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有些人把工作的第一天称为职业生涯中“最重要的八小时”。刚刚脱下校服的毕业生，是否对如何开始职业生涯的第一天感到有些犹豫？怎样才能从象牙塔里的学生变成专业人士？我应该在

‘奔奔族’，这个最新的网络名词，就像超女的旋风一样，迅速传遍了整个网络。几乎每一个看到这个名词的中青年都能在其中找到自己的影子和归属：25-35岁，身强体壮，正是大学毕业进入社

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