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学习职业规划

岁末年初，写字楼里衣冠楚楚的白领们又忙着跳槽了。根据中华英才网的一项调查。在新员工中，员工在毕业三年内跳槽最频繁，平均不到一年。据首都就业指导中心对北京96家用人单位的

1.投机取巧的故事：一只年轻的蝴蝶在茧中挣扎。你用剪刀剪掉它的茧，让它轻松地出来。过不了多久你就会发现他其实已经死了。因为幼蝶在茧中挣扎的生命过程，是他来到这个世界上为

首先，迷失的羔羊很多专业人士平时都很努力。有一天(往往是年底，这是职业心理周期的现象)，他们突然觉得很累，停下来回头看看，觉得自己从能力、收入到人生都走了.一切似乎一年甚至

当初在大学学的是管理信息系统，也就是过去的情报学，但是换了个时髦的马甲，学到了很多东西。等你毕业了，赶上微软的。NET，于是我义无反顾地投入了学习。网营，经过一段时间的革命斗

我的第一跳是在一家外资企业做文员。导演喜欢我的写作风格，我很快就进入了角色。两年后，就在我即将升职的时候，导演跳槽了！新主任比我小一岁。他不欣赏我写的材料，经常让我改好几

案例1:小云27岁，希望发展。她正准备跳槽，准备怀孕。但问题是换工作和怀孕。这是一个合适的决定吗？建议：唐纳德.舒，美国著名的职业指导理论大师。舒博认为，人在一生中必须扮演九个

离开办公室，圈子是最时髦的词。放眼娱乐圈，有远离夜店的帕丽斯希尔顿、妮可里奇、林赛罗韩，有由大小s和闺蜜组成的姐妹。现实生活中，很多打着25岁以下非业务人员不得入内的广告

解决问题的关键是首先挖掘自身的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等特点。并找出自己的专业潜力在哪个专业领域。一个人进入职场，由于环境的改变，失去了凡事以自我为中心的优

职业规划是关键。职场人最头疼的就是不知道自己想做什么，能做什么，这就是所谓的“职业迷茫”。因为迷茫，很多人频繁跳槽，转型。于是，他们的年龄与日俱增，迷茫与日俱增。最后只能在

突破30后职场人发展的策略都说“三十而立，四十而不惑”。你二十几岁就跨过了飞跃期，到了三四十岁，应该是稳步前进的状态。你的工作能力得到了检验，你可以和老板讨价还价，争取你应

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