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学习职业规划

一位毕业生在求职材料中简单描述了自己的职业规划：愿意从最基础的工作做起，用三到五年的时间熟悉业务，掌握相应的经验，然后挑战高级主管的职位。虽然他的成绩在众多竞争对手中并

1.听你老板的。也许你比身边的人更努力，但是每年的加薪和奖金还是比别人低。那是因为，和你相比，你的同事能把工作做好，肯定能得到上级的重视。不要以为你知道经理的期望，也不要害

这不是指唱红脸还是唱白脸的问题，而是指老板和管理者各自的责任。以我们公司的项目中心为例。项目中心有些咨询师有一些额外的报销发票，被项目中心负责人采纳了，但是被我砍掉了

找工作有多难？从春秋两季大型人才招聘会的人潮中可以看出，一年四季都在举办各种各样的求职会。但是为什么找工作这么难呢？对于这个问题，恐怕大多数人都会不假思索地说：“人多啊！”

信息学院团委在南校区电影院举办创新创业策划大会。学院团委何老师对05级全体同学进行了学习和职业规划方面的辅导。何老师首先总结了所有大二学生从上大学开始经历的三个阶

我们每个人都有这样或那样的模式，有些心理和行为模式会让一个有才华的人难逃失败的命运！无论是高层主管，还是基层员工，在努力成功之前，都需要审视自己，填补职业生涯中的心理陷阱，为

很多人不喜欢、厌倦现在的工作；很多人努力了很多年，跳来跳去，还是发现自己没有闯出名堂，看不到成功的希望。也有很多人对整个行业环境失望，没有信心。所以，“要不要转行？转行好像很

走技术之路还是管理之路？一直是改造中技术人员关心的问题。从技术到管理是很多人向往的一条路。但是，并不是任何一个技术人员都适合管理岗位。向管理层转型失败怎么办？有必要向

有人说，一个没有个人职业规划，目标不明确的人，就像一对恋人在暗夜里眉目传情。也有人说，你离饿死只有三天，微软离破产只有半年。由此可见，个人职业生涯的规划对于一个有远大理想的

通常企业对下属的培训主要包括：双向交流、实地考察等形式。双向交流：如果员工是总公司职员，为了提升工作经验，可能会分配到一线业务单位学习锻炼1-6个月。如果员工是一线骨干，也

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