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学习职业规划

职业定位往往是职场人士的盲点。以赫登管理咨询公司为例，70%的职场人士对职业定位感到困惑。具体可以分为三种情况。一、职场新人不知道自己适合做什么；二、有初步工作经验(2-

燕玲最近一直吃不好，睡不好。她害怕上班，好像得了职业恐惧症。严玲介绍，4年前，她大学毕业进入公司后，从前台做起，转战仓库管理、生产管理助理、厂长助理、行政人事主管、客服主管

在从公司人向社会人转变的过程中，8小时工作制作为一项立法的尴尬在于，要么加班忍受公司的剥夺，要么走向自由说“拜拜！”对许多人来说，8小时工作已经名存实亡。8小时工作制曾经带

如果你想自己创业，上海是个好地方。根据我最近做的一项非学术统计，超过20%的年轻专业人士和经理希望自己创业。当我问他们，“为什么？”当时他们回答：为了多赚点钱，为了自己有决策

我现在担心的是以后还能不能继续做这份工作。结婚不到半年，说不定哪天就要离开一年了。回来工作，不知道有没有单位愿意录用我！不知道转行能干什么！因为我对编程感兴趣，没有接触其

“我有跨国公司的管理经验”、“我在某知名外企从事人力资源管理工作3年”……现在，你打开报纸的人才招聘专栏，或者登录某人才招聘网站，经常可以看到这样的自我介绍。说明现在

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“如果我能在大学期间更多地了解市场的专业要求并积极准备，我认为目前的工作情况会更好。”说起就业，今年从中国石油大学信息与计算科学专业毕业的尹感慨万千。尹目前在浙江宁

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管理者的领导风格可以分为五种：A、放任型，B、温情型，C、专制型，D、中庸型，E、综合型。在进行管理能力培训之前，需要明确管理者的类型，以便根据每个管理者的特点采取不同的培训方法

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