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职业规划

国家公务员笔试结束后，各部门按照一定比例和笔试成绩从高到低确定面试人员名单。考生应该如何准备接下来的面试？记者了解到，采访呈现六大新趋势：形式充实突破两人一问一答的采访

娜娜，一个非常热情，爽朗，感性的女孩。家里条件一直不错，她也几乎没吃过苦。她的父亲是一名军官，所以他非常爱她，因为他总是不在家，并尽力满足她的所有需求。娜娜从小就比其他同学优

宣忠的创意工作室开了半年，认真的生意很少，但是有一些莫名其妙甚至可笑的生意。这不，刚一上班，一个衣冠不整，不修边幅的老哥就把大门给堵上了。“我能为你做什么？”“你是宣经理，对

专家建议，大学生的职业规划应该从入学时就开始。大学生应该思考自己专业的未来发展，需要掌握哪些知识和能力，可以去哪些行业和企业，是否喜欢自己未来的职业，而不是简单的按照教学

近日，中国人力资源开发网进行了一项关于“员工跳槽的主要原因”的调查，结果显示，“没有个人发展和晋升的空间”是员工最终选择离职的关键因素，选择这一原因的人数占到了参与调查

职业生涯设计对人生道路意义重大。如何设计自己的职业生涯？专家提出了一个“三定”原则，或许对你有所帮助和启发。首先，“东方”。如果你定错了方向，你就会离目标越来越远，你就不

我们的工作是快乐的还是痛苦的，这是许多专业人士关心的问题。当我们满足了基本的生存需求，金钱就不再是我们最终的追求，我们开始更加关注工作的状态。事实上，不到10%的人在工作

在全国保险工作会议上，一些代表向保监会提出建议，保监会应牵头尽快制定中国保险业人才总体规划，加强培训，解决人才短缺问题。日前，正在筹建中的阳光财产保险公司在《中国保险报》

也许大家对CEO这个职位并不陌生，但一个成功的CEO应该是怎样的？全球人力资源咨询公司DrakeBeamMorin最近的一项调查显示，85%的企业对CEO的职位要求“迪卡侬”。如果你想知道自己

网友：我不是应届毕业生。本人性格内向，不善于与人交谈，不善于观察人，不善于听弦外之音，但对人力资源很感兴趣。之前从事行政人事工作五年，本科毕业十年。如果我想从事人力资源管理

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