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职业规划须知

想象一下，开一家公司与创造力有关，它的40名员工都是年轻女性。感觉好吗？丑老板甄不开美容院，但他在香港的写字楼里全是花枝招展的年轻职业女性。让他成名和强大的公司，在他眼里不

这种发展模式要求员工达到目标岗位/职位所要求的能力和素质。只有在他们的能力或素质达到一定水平后，才能晋升到更高的职位/岗位。企业通过设置相应的职业发展阶梯，为员工提供

考虑到穿高跟鞋和铅笔裙可以让你看起来更专业，更有女人味，很多职场女性精英欣然与牛仔裤和运动鞋握手。显然，他们没有意识到，这其实是人格和职业妥协的第一步。这种妥协，大多数人

我第一次听到柴小霞的经理提到“绘制蓝图”这个词，是在她被要求描述销售应该是什么样子的时候。在保险行业打拼了五年，她没有用“左右逢源”、“口若悬河”之类的专业词汇，而是

一，当代大学生职业生涯规划的误区(1)忽视职业规划。大学生普遍缺乏职业规划意识。另外，真正懂职业规划的大学生很少。据网易在线问卷调查：“你有没有规划过自己的职业生涯？”，只

在制定了一系列职业发展规划后，如何最终实施，是每个规划者必须考虑和面对的问题。制定好的计划，如果没有详细的实施细则，就无法保证计划的顺利进行。角色分析当一个初步的职业规

当原公司的晋升决定和新公司的Offer同时来到我们面前，我们该如何决定？既然已经出去找新公司了，说明你有跳槽的意向。也许是在原公司没有发展空间，或者是工资不高，或者是公司前景

职业规划对于今天的中国人来说已经不再是一个陌生的词汇，但大多数人仍然简单地将职业规划归结为个人的职业定位和职业发展。包括大量从事企业人力资源管理的人员。然而，事实真

这是一个市场经济空前繁荣的社会，也是一个赚钱成为时代主旋律的社会。在这样一个赚钱的时代，每个人都在赚钱，想尽办法赚钱，文人也不例外。但是作为一个学者，想赚钱是一回事，怎么赚

在人人都爱时尚的年代，我们身边有这样一群人，他们就是“FashionLuckyDevil”。全世界的时尚资讯都要半年才能捕捉到，各大国际品牌每一季的新品发布会t台前的那几排永远都是留给

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