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职业规划须知

如何在职业规划中不断加码，让自己在职场中获得更多加分？如何随着时间和经验的积累，让自己变得更有价值，更受追捧？要点如下：自我分析3354——了解你自己其实很多人看不清自己，不知道

燕玲最近一直吃不好，睡不好。她害怕上班，好像得了职业恐惧症。严玲介绍，4年前，她大学毕业进入公司后，从前台做起，转战仓库管理、生产管理助理、厂长助理、行政人事主管、客服主管

职业定位往往是职场人士的盲点。以赫登管理咨询公司为例，70%的职场人士对职业定位感到困惑。具体可以分为三种情况。一、职场新人不知道自己适合做什么；二、有初步工作经验(2-

1、有人想在开始前喝点什么吗？在我们正式开始之前，你想喝点什么吗？我们已经准备好了。我们准备好了。3、IknowIcancountonyou。我知道我可以信任你。4、Tustme。请相信我。5、

有一天在饭桌上，肖童说她要去鹏润集团面试。中间有一段是一个经理面试她的时候用英语告诉她的。她勉强应付了几句话。她说英语很重要，她感触很久。我说钢要用在刀刃上，英语好的

我的观点纯属个人观点。人们可能会认为我的观点是负面的，甚至是错误的。没关系。你可以反驳我的观点，让我从错误中成长。今天的主题是人力资源的培训。每年年底，每个公司都会制

张，毕业于计算机专业，现在中关村一家软件公司工作。她说，毕业后在一家网络公司做网管。一开始还算顺利，但很快她的位置就被一个刚来的有注册网络管理员资格的研究生抢走了，她成了

管理者的领导风格可以分为五种：A、放任型，B、温情型，C、专制型，D、中庸型，E、综合型。在进行管理能力培训之前，需要明确管理者的类型，以便根据每个管理者的特点采取不同的培训方法

1.国学大师南怀瑾先生提出当将军的五个要求：壮如牛，贱如狗，狡猾如狐，精明如猴，妩媚如妖。其实每个老板都是将军。2.南怀瑾老师说：有同学出去做生意，我用八个字告诉他。这就是赚钱的

现实的演变，职业观念亟待更新。一位老板问公司负责营销的三位经理，“营销是注重过程还是结果？”结果，两个答案是结果，一个答案是过程。结果回答“流程”的经理被批评了。这是我几

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