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职业规划须知

伴随着元宵节的脚步，情人节已经悄然来到我们身边。情侣情侣在向对方示爱的同时，似乎也更关心新一年恋人的发展。在春节后的第一个求职高峰期，越来越多的人担心爱人的职业发展。

把“西部”和“就业”这两个词放在一起，我们发现这样一群人，放弃大城市工作机会的大学毕业生，普通的志愿者。他们中的一些人可能会回到城市，而另一些人则扎根于西部和基层。把“

1.自我评估。包括个人需求、能力、兴趣、性格、气质等的分析。来确定什么样的职业更适合自己，自己有什么能力。2.组织和社会环境分析。短期规划更注重组织环境的分析，长期规划

关于如何划分职业阶段，不同国家的专家学者有不同的理论和方法，可以分为按年龄层次、按专业层次和按管理层次三种。在国内从事职业规划研究的人事科学研究所副研究员罗双平认为

32岁的苏文主修电子专业，是一家大型机电企业的技术部门主管，负责大型项目的运作。后来由于大型项目的成功运作，他被任命为整个工程部的经理，但他并不太擅长管理。上任不到半年，公

最近，A公司市场部部长王斌自言自语道：“为什么活的这么难？”所以王斌也总结了三个经典话语来形容自己现在的环境。一是体力消耗，人累如牛；部门里的事，下属做不了的事，都得自己去做，

在黄金期，你会面临很多压力，但不要长期沉浸在‘焦虑’的状态中，因为焦虑会取代你的能力。我相信在坚持的过程中会有答案的。只要你不急着放弃，你的事业就不会放弃你。职场中你必

制定职业发展规划。具体应该怎么做？我们以一个工作3年以上的人为例。我们可以如下进行：1.自我分析。分析什么？首先，我是谁？想想你扮演的各种角色和你的特点，比如儿子、科长、哥哥

首先，年度培训计划分为功能性培训、层次性培训和激励性培训。那么，要想彻底有效地实施，就必须把握三个原则：满足需要、满足能力、取得显著绩效；最后，考虑时机。现在企业的业务受到

开店之前要注意对周边人群的调研。什么样的人，就有什么样的消费需求，投资人也是要看“粮”吃“饭”的。一些有远见的投资者在这方面从以下十点进行研究。有兴趣开店的不妨关注

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