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职业规划要素

职场人才的四大标准“职场人才”这个词在职场上越来越响亮。知道这个词很时髦，有一天我爱看书看报的老爸问我：“我知道人才，但我不知道在职场上做人才意味着什么？”一瞬间，我无言

海南师范大学四名大一新生突发奇想，联合创办了一家“道歉公司”，称可以为客户提供道歉、调解矛盾的专业服务。但这家所谓的公司既没有营业执照，也没有办公场所。全公司只有一部

自1978年进入中国市场以来，已在中国设立了29家工厂，雇佣了3万名员工。这就是艾默生(艾默生)，《财富》 500强企业中的常青树。了解艾默生的人都知道，这里的员工都很有计划性。每

成功是一个人预先设定的有价值的目标逐渐变成现实的过程。这个过程因平衡而加强，因信仰而有意义。一、建立神圣的信仰——摆脱自己原有的道路，让信仰成为你人生的最高目标和价

东方。com月13日消息：据《新闻晚报》报道，年底制定新计划时，部分白领打算暂时离职“养精蓄锐”。根据Baibo.com为期一周的调查，涉及全国1147名白领，超过60%的白领考虑过出国深造

提升个人价值，首先要找到一份好工作，而好工作要遵循两个标准。第一，如果你喜欢你的工作，所谓你喜欢的工作就是充分发挥你的潜力，和你的职业气质、兴趣爱好、价值观等等完全契合。

我们做的很多事情都是被自己的感觉影响的。由于我们的感情可以给我们带来巨大的成就，也可以让我们失败，我们必须知道，要控制我们的感情，我们首先应该做的是知道什么样的感情在刺

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其中，猎头的作用不可或缺。然而，为什么猎头会选择其中的一些而不是其他的呢？为此我们采访了有着十几年人力资源经验的德卡猎头合伙人TOM。把自己培养成猎物汤姆说，从一个猎头顾

如今，越来越多的企业意识到技术工人对企业发展的重要性。如果一个企业有一批像许振超这样的高级技术工人，又何必担心成本降不下来，效益增不上去，企业不兴旺呢？为了培养自己的技术

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