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职业规划经验


职业规划专家解惑:我这样辞职值不值

我在金融部门工作了15年,收入一直很低,月薪一千多。希望收入能和业绩挂钩,不会把主要的经济实力用来和领导同事交流。想去其他股份制银行工作,工资高。程的回答:网友:你好!你留下的

职业规划工作为何不如意?职涯规划是关键!

读者崔小姐来信:我是一家企业的办公室行政文员。做了一年简单的打字复印,总觉得自己的能力发挥不出来。经过一次公司人事调动,我顺利进入人力资源部,担任薪资专员。虽然学到了一

职业规划情绪智力与职业生涯的发展

人的情绪主要有喜、怒、哀、惧、忧等。欢乐是每个人最喜欢的情绪。通常笑比哭好,但有时候哭比笑好。悲伤是一种非常有用的情绪。当你恋爱时,爱情可能让你成为浪漫的诗人;当你失

职业规划如何关注员工职业生涯的管理?

在企业中,员工追求的利益不仅仅是经济利益,更是长远的良好职业发展。员工选择企业往往是为了追求良好的职业发展。那么,企业如何满足员工的需求呢?最佳实践之一是——。为了更好

职业规划别让挫折感成择业绊脚石

因为工作关系,经常会接到一些求职者向“人才SOS”栏目求助。这些人里,有的是想上一层楼就去的跳槽者,更多的是陷入困境找不到出路的人。虽然每个人求职失败的原因不同,机会也因

职业规划工作:人生最重要的事

真正成熟的人会发现,真正的快乐来源于事业,真正的快乐来源于工作,个人价值的体现也来源于工作。人们经常计划周末度假、旅行甚至早餐。而我却很少去思考如何度过自己的一生,为自

职业规划策略:职业生涯规划四步走

人的职业生涯,贯穿一生,是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段,明确每个阶段的特点和任务,做好规划,对于更好地从事自己的事业,实现既定的人生目标非常重要。关于如何划分

职业规划80后职业生涯规划设计

调查显示,80后大学生的职业生涯设计与发展主要集中在行政事务管理、企业管理和专业技术服务方面。对此,记者总结了80后职业规划设计的三个渠道:一、未来职业发展方向是做管理者

职业规划走出海待的迷局

晨报记者张志丽晨报特约撰稿刘敏实习生叶云华海归话题一直是热门话题:有人说企业千里迢迢来雇佣海归,有人说海归成了下海请客;有人说海归创业有很多激励,也有人说海归创业有很多

职业规划做个好下属

在工作中,我们大多是管理者,对下属的要求也不一样。但是如果从自己的工作来看,在管理和心态上都会有很大的进步。我们每个经理都是老板,同时也是羽翼丰满的下属。如何做一个合格

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