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职业规划经验

秘密1:选择生活方式马克记得50年前的一次经历。那时，他和他的祖母去了一个海滩。他迫不及待地跳进海里，而奶奶一点一点地踩进水里。她举起水，先举到手臂，然后举到身体的其他部位

最近有些大学毕业生因为工作没有着落而很着急。当他们赶到招聘会时，发现人山人海。他们渴望“嫁”给自己，却找不到雇主。8日晚，南京大学举办了题为“21世纪职业规划与发展”的

你好！我是一名今年7月即将毕业的本科生，专业是市场营销。我成功地与一家电信公司签订了为期一年的合同。签约后在公司实习了两个月，对以后的工作有了大致的了解。虽然公司对我

营销界是一个极其险恶的江湖。从险恶的意义上来说，这个地方特有的激烈竞争和不断的大浪淘沙、生死攸关的故事，只是一种正常的特征和现象。每个雄心勃勃的营销人员都是《名利场

但是所有的老板，在看员工的时候，都希望员工忠诚，但是说到忠诚，对象就模糊了。公司小的时候，可以说，老板的忠诚，就是对老板忠诚，被别人挖，通过“读老板的书，听老板的话”，做老板的好员工

我们报道：“现在找工作真的很难！”这句话恐怕已经成为越来越多就业者的口头禅，企业对人才的要求似乎也越来越高。经常听人说“现在就业环境这么严峻，哪里还有选择的

“80后”是一群停止在人才市场找工作的人。大部分都是本科毕业。作为家里的独生子，他们骨子里有着他们那一代人特有的骄傲和任性。在求职的过程中，他们逐渐抛弃了这些情绪，学会

认真了解哈佛大学校长卓科？伯克的《新世纪三种择业法则》或许能帮你找到工作。心理规律卓科。伯克说：每个求职者都希望找到一份能充分发挥自己特长、待遇优厚的工作。去吧。但

准备跳槽的时候，有没有详细看过和公司签订的劳动合同或者聘用协议？如果合同规定的期限远未到来，你可能面临违约，你更有可能支付高额违约金；如果你要带走的商业秘密，比如客户信息，会

我觉得我偏离了我的职业道路。以前在一家不错的外企做HR。但只用了7个月就做到了。我被解雇了，理由是公司没有能力工作。之后应聘了一家民营的集团公司，还是做HR，但是因为集团

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