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面试经验


面试指南行政助理面试的精典测试题

1.请写出企业常用的公文?(5分)第二,在你的理解中,行政工作应该包括哪些内容?怎样才能做好这份工作?(15分)第三,公司下个月15号要开半年总结会,由你来承办。请做一个日历(即需要做什

面试指南坦陈两度被“炒”经历 诚实与理性赢过面试

一般求职者在面试中都会想尽办法掩盖自己被解雇的事实,说是自愿离职。昨天,陈斌向面试官坦白了自己两次被解雇的经历,以诚实和理性赢得了面试官的认可,最终胜出。在应聘武汉某商

面试指南面试后致信询问别打电话

如果面试后几天都没有消息,你该着急采取什么措施?如果你面试表现优秀,面试结束后应该如何“锦上添花”?和盾管理咨询(上海)有限公司首席职业顾问张健钦女士回答了这些毕业生普遍
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面试指南面试文职岗位 紧记三大秘诀

首先,面试官一定要以良好的心态面对考官,要有礼貌,不卑不亢。公务员要有亲和力,要能很好地与人沟通,所以要避免面试时情绪波动,走向两个极端:一是自卑盲目,怕答错问题被嘲笑,所以胆小

面试指南快乐还是忍耐 求职方式决定

前阵子学英语的时候,课本上有一篇很精彩的文章,讨论了快乐工作者和努力工作者的区别。“工人”在物质上和精神上都很富裕,快乐而满足于全心全意地工作;“劳工”是被迫谋生的,是辛

面试指南面试成败的因素分析

是求职面试和就业的关键环节。在等待面试结果的时候,我的焦虑不言而喻。先测试一下你面试的成功率。自测面试成功率面试结束后,思考自己的表现,回答以下十个问题,大致测试一下自

面试指南面试心中有底--模拟面试

面试是找工作的第一道关卡。如果你连第一道关口都过不去,就别指望有所作为。因此,有些人总是硬着头皮,紧张而结结巴巴地谈论面试。其实没必要。或许,看完下面几段某论坛举行的模
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面试指南招聘歧视是白领难言的痛

“因公司发展需要,现招聘办公室主任一名。要求年龄在35周岁以下,硕士以上学历,具有3年以上相关工作经验。男性优先。”这种限制性别和年龄的招聘简章,在各种招聘场合随处可见。
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面试指南面试成功的四大法宝

现在的招聘已经从主观印象发展到科学测评。用人单位不仅要和应聘者见面,还要开始从形象外貌、自信心、潜在心理等方面进行全方位的考察。如果你是时尚求职者,不妨从以下几个方

面试指南名校学生求职难深层原因

“高分低能”这句话,我们听得太多,说得太多。然而,人们通常是说一套做一套。他一边评论城市卫生条件差,一边把手里的塑料袋扔了。同样,昨天很多人诅咒应试教育,今天却在讨论哪个认

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