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学习面试

如果有一天你醒来，突然发现枕边躺着三份Offer(录取通知书)，分别来自世界上最好的投行、最好的咨询公司、最好的跨国公司，你的心情会是怎样的？本书作者张锐拥有北京大学法学院和

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1.以平常心正确对待面试，做好挫折的准备。即使一时面试失利，也不要说英雄是失败者。2.对招聘单位和自己有一个正确的评价，相信自己完全胜任这份工作。“如果你有信心，你就不会赢

我们报道：中国员工的缺点是什么？学历、经验、专业、能力在500强高管心目中的权重是多少？长期研究青年就业问题的上海交通大学学者熊丙奇在近日发布的《天下无墙》

中国职场报道：语言是求职者在求职面试中与招聘者沟通、交流思想的工具，也是求职者敞开心扉、展示知识、智慧、能力、气质的主要渠道。恰当的语言无疑会增强你的竞

面试技巧在面试中只占5%。重要的是工作能力的表现。每一份工作都会影响到下一份工作，所以找工作的时候要找一份适合自己和自己能力的工作，选择好自己发挥的战场，这样才能顺利跳

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根据宝盛纳管理咨询公司对人事经理的调查，统计了15位人事经理最常问的问题和最喜欢的回答。问题1:为什么要离开现在的岗位？A.其他同事觉得我是老板的宠儿，就到处排挤我。B.调薪

应届毕业生渴望得到跨国公司的offer，但一天比一天渴望。跨国公司的光环效应，使得想要踏入门槛的人总是比最终能踏入的人多n倍。有人成功，有人失败，有多少运气，就有多少损失。正因

如今，一些企业在招聘员工时，以考察应聘者的心理状态和性格特点，测试其思维和反应能力、实践能力和勇气为名，安排怪异的考试场景，美其名曰“借鉴国外成功经验”。很多荒谬的试题，未

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毕业不远了。你找到理想的工作了吗？如果你还没找到，或者找到的职位并不理想，你有没有想过在求职过程中还有哪些工作没有做好？本月初，在华东师范大学举办的首届“大学生就业服务周

面试是每一个现代人找工作时必须过的一道坎。现在很多人都想应聘外企的工作，但是又不敢，因为不知道面试的时候应该注意哪些问题。本文列举了外企面试官的八大禁忌，希望对你有所

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