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好工作越来越难找，面试越来越难。前几天，朱朱遇到了一个刚参加完华为招聘会的研究生。因为我学的是环境管理专业，可以申请技术销售。因此，当面对销售经理的问题时，我觉得我在回答

标签：面试准备面试

许多跳槽者在参加工作面试时会被招聘人员问到为什么离开原来的职位。如果是上班路途遥远，专业不对口，随房子搬家等大家都能理解的因素，说话也没什么顾忌。如果是以下四个因素，就

标签：面试要点面试

本期介绍企业：中美大都会人寿保险有限公司来宾：大都会人寿保险有限公司总经理特别助理顾大都会人寿来中国是为了培养一批全新的寿险销售人才，所以申请者必须是以前没有做过保险

标签：学习面试面试

现在很多公司更喜欢有家庭责任感的员工，但是过于看重亲情并不是一件好事。昨天，原本有望被录取的沈因为过于看重家人的意见，被认为缺乏主见，在面试中被淘汰。昨天，沈参加了汉口一

标签：面试免费技巧

小明是一家外企的销售公司，去年12月被公司无情辞退。之后的几个月，小明不断投递简历，终于在今年3月初获得了一家同领域私企的青睐。现在面试就要开始了.HR:首先非常感谢你来我

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1.潜规则：内外有别————基层员工外聘，经理内部提拔。35%的高层管理人员和43%的中层管理人员是外部招聘的；与之相对应的是，81%的企业普通员工是从外部招聘的，只有19%的企业普通

标签：成功面试面试

“我也遇到过这种问题。但当时还不够成功，我的晋升被推迟了半年。”面对考官的提问，程达并不嫉妒自己过去的失败，坦然说出了自己的经历。考官没有表现出失望或不耐烦。他很诚恳

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很多时候，面试官会问一个看似清晰的问题，其实另有深意。以下是这类问题的典型代表。问：说说你自己吧！本质：说说你认为最优秀的你，和别人不一样的你。如果你真的在面试中遇到这个问

标签：面试免费技巧

找一份满意的工作？面试时，面对外国老板接二连三的提问，你有没有感到迷茫和无所适从？面试在求职过程中尤为重要。回答问题，如果能言简意赅，真诚中肯，符合外国人的口味，那么录取的几率

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单位的人事主管问了很多问题，她答得如流。最后主管问：“你为什么跳槽来我们公司？”这个问题一提出来，没想到她就给主管泼起了苦水。她说她单位的领导怎么不讲道理，怎么多报了差旅

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