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面试指南求职故事:“一美元”创造奇迹

现代社会要求人们不要按照自己的思路去思考,而是要立体学习,全方位思考,灵活处理生活中的各种复杂情况。一个刚毕业的女大学生,应聘一家公司的财务会计工作,但是面试的时候被拒绝
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面试指南如何把握公务员面试的特性?

如何在面试中把握要领,运用技巧,取得好成绩?这需要掌握以下特征:第一,观点的正确性。在面试中,观点是灵魂。如果意见不正确,所有回答都是徒劳的。观点的正确是答题的基础,所以要想正
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面试指南招聘经理的秘密武器——行为面试法

说实话,刚出校门,你没有多少社会经验。那么,如果你还没有卖出任何东西,你怎么能在应聘销售人员的工作时谈论你的销售经验呢?而且,潜在雇主如何衡量你是公司的合适人选?招聘经理有一
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面试指南面试效应

1.顺序效应面试官在依次评价几个候选人时,往往会受到面试顺序的影响,而不能客观评价候选人的情况。比如一个考官面试了三个非常不满意的候选人后,即使第四个候选人很一般,考官对
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面试指南外企面试官们爱提的十个问题

这是外企经常问的问题。一般来说,人们回答这个问题,只说姓名、年龄、爱好、工作经历的情况太普遍了。这些都在他们的简历里。其实外企最想知道的是求职者是否胜任这份工作,包括
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面试指南财务经理面试问题大全(3)

七。弹性1.我们并不认为你的条件比别人优越多少。你怎么能说你能做好这份工作呢?2.如果我们雇用你,你认为最重要的是什么?3.案例1:你有一个朋友生病了。你带着礼物去见他,刚好遇
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面试指南国际大公司流行集体面试

目前世界上很多大公司在招聘员工时都喜欢采用团体面试的形式(团体inter?查看),然后从100多位求职者中挑选出部分优秀的数字人才进入第二轮或第三轮单独面试。要想在小组面试中
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面试指南更有效的面试题

很多世界知名企业的高层都说:你可以烧了我们的公司,拿走我们的钱,我们只要留住员工,就可以重建一个公司。我还看到宝洁公司的领导们。Gamble、IBM等公司表示,招聘非常重要。相比
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面试指南面试见招拆招

接招:诚实地说出自己的优点,比如“热情、值得信赖”,借机说出自己的相关经历。提示:面试官希望在短时间内了解你。措施二:你为什么选择我们公司?接机:我看过媒体对贵公司的报道,和我
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面试指南外企英语口语面试

很多同学在选择工作时都把目光放在了外资企业,但他们进入外资企业工作的首要条件是外语流利。尽管大学毕业生经过多年的学习已经发展了很强的英语阅读和写作能力,但许多说着蹩
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