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面试指南贾宝玉面试:相马还是赛马?

新旧干部考核制度有什么区别?有人给出了两个概念,一个叫“赛马”,一个叫“赛马”。“赛马”代表旧体制,“赛马”代表新体制。第17卷第《红楼梦》卷,有“大观园人才考”一节。这里
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面试指南招聘面试的三项原则

这是招聘过程中最重要的一步。因此,正确把握和运用科学的面试原则是非常必要的。实践证明,以下原则是有效的。首先,测试是双向的。一方面你在评价对方的水平,另一方面对方也在通
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面试指南面试主管常犯的八大错误

驾驶无轨电车有些面试官在面试时会拆分话题或者重复话题,应聘者会有意无意的分散目标对象的注意力,以至于一次面试开无轨电车没完没了,一次面试拖上几个小时,不仅影响以后的面试
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面试指南情景面试的案例分析(下)

第一个候选人回答的大意是:他先向小伙子道歉,承认自己的下属在工作中有失误,然后当众批评女售货员,并给了小伙子97元2角钱。之所以会这样,是因为90多块钱是小事,但是影响正常业务,
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面试指南google最新能力面试题揭底

今年10月底,谷歌在美国《麻省技术评论》、《LinuxJournal》、《Mensa》等多家专业杂志上发表了“谷歌实验室能力倾向测试”的试卷。一开始就蛊惑了“试试看!把答案发回谷歌,你
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面试指南面试中如何巧妙谈薪水

薪资是求职中一个敏感但又无法回避的问题。坐在考官面前谈工资,求职者往往害怕伤害自己,失去机会.知己知彼。如果你在和雇主讨论薪资之前做好了充分的准备,或许可以在面试中谈
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面试指南面试成绩评价

(1)对候选人具体方面的判断,如其能力、性格、工作经验或动机(一般要求使用预先设计的评价量表对这些因素进行正式评价或评级);(2)就业建议;(3)就业决策。面试标准的确定包括:1.
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面试指南因过于看重家人意见 重感情男士面试被罚下

现在很多公司更喜欢有家庭责任感的员工,但是过于看重亲情并不是一件好事。昨天,原本有望被录取的沈因为过于看重家人的意见,被认为缺乏主见,在面试中被淘汰。昨天,沈参加了汉口一
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面试指南破解面试问题的弦外音

很多时候,面试官会问一个看似清晰的问题,其实另有深意。以下是这类问题的典型代表。问:说说你自己吧!本质:说说你认为最优秀的你,和别人不一样的你。如果你真的在面试中遇到这个问
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面试指南面试:信心暗示的作用

在这个求职淡季,无数次失败后,我告诉自己:“你一定要赢,因为你不能失败。”手机又开始滴答响了。职业丘比特这次射的是哪支箭?鼠标在浏览器中上下漫游。资料显示,这是一家历史悠久
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