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成功面试


面试指南企业招聘6大潜规则

1.潜规则:内外有别————基层员工外聘,经理内部提拔。35%的高层管理人员和43%的中层管理人员是外部招聘的;与之相对应的是,81%的企业普通员工是从外部招聘的,只有19%的企业普通
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面试指南面试:话该怎么说

单位的人事主管问了很多问题,她答得如流。最后主管问:“你为什么跳槽来我们公司?”这个问题一提出来,没想到她就给主管泼起了苦水。她说她单位的领导怎么不讲道理,怎么多报了差旅
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面试指南网络求职新方式:大家一起做猎头

在网上找工作并不是什么新鲜事,但是在网上做猎头却是一件新鲜事。近日,国内在线求职企业推出了面向大众的自助猎头服务“jian.chinahr.com”,从理念和形式上填补和完善了在线人
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面试指南知名企业五花八门的“诡异”面试

日产公司:请你吃饭。日产认为,吃饭又快又快的人,一方面说明他们肠胃功能好,身体强壮,另一方面往往精力充沛,精力充沛,这正是公司所需要的。因此,对于每一个来应聘的员工,日产公司都要
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面试指南面试官你作好准备了吗——面试是双向的测评

这是招聘过程中最重要的一步。因此,正确把握和运用科学的面试原则是非常必要的。实践证明,以下原则是有效的。首先,测试是双向的。一方面你在评价对方的水平,另一方面对方也在通
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面试指南面试中你必须问猎头人员的问题

当高级管理人员猎头与你接触时,你自然会感到一种压力,因为你想给他留下最好的印象,并‘通过他的审查’,这样你才能与用人单位进行进一步的面试。难怪你会感到紧张,处于劣势;但实际
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面试指南面试中的误区

我们报道:一些外国大公司甚至对不被录用的情况做出明确规定。例如,一家日本公司的条款写道:“声音低如蚊子的应聘者将不会被录用;说话没有抑扬顿挫者,不予录用;说话不
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面试指南所谓宝典害人不浅 面试技巧应人应时应地制宜才是关键

如今正值求职高峰期,一些“求职指导”类书籍也在书市上走俏。如何包装简历和面试技巧,对一些刚从学校毕业的“新求职者”特别有吸引力。但相关专家提醒读者,不要盲目相信那些花
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面试指南德勤--推理题

五个人来自不同的地方,住不同的房子,养不同的动物,抽不同牌子的烟,喝不同的饮料,喜欢不同的食物。根据下面的线索确定谁拥有猫。1.红房子在蓝房子的右边,白房子的左边(不一定相邻)
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面试指南这样的招聘考试 你碰到过吗?

某杂志聘请编辑,丰厚的报酬让人眼红。写了几篇就开始惹事,没跟单位说就去报名了。通过资格审查后,通知你一周后考试。考试那天,发卷子的时候,我突然傻了眼。给你一大堆眼花缭乱的
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