一屌丝在YY上做到收入过亿 其赚钱方法和赚钱经验详解

邢帅很排斥转行互联网教育的传统教师。“我们直接从社会长进行招聘，不迷信传统机构的明星教师，由于我们发现良多所谓的名师到互联网上就失策了。在传统的教室里，学生出于尊重当真听他们讲课，他们感觉很不错，但互联网是自由、没有限制的，学生可以任意诉苦、甚至嘲讽老师，良多人接受不了这一点。我们的老师必需有周立波的口才和教授的才华，可以才能随时随地出产出吸引学生的立异内容。”

创投人点评

中欧国际工商学院创业学助理教授 龚焱：当内容开发者在这个过程中占据了很大的主动权之后，会不会担心团队成员带着内容离开，或者特别有开发能力的团队自己去创建一个类似的学院？

刑帅：我们不担心，我们产生内容的团队和渠道的团队是分开的。和学员对接是由另外一个团队来做，他们被称为班主任，也就是我们的业务员。

晨兴创投创始人刘芹：网络学院的规模扩张是跟师资能力的深度和广度相关的。你的内容产气愤但愿制是否完全依靠于聘用的老师？师资步队的不断扩大能否带来同样高增长的教授教养内容？

刑帅：会有一段时间跟着规模的扩大，老师们产生一些垃圾内容。我们会把权利交给学生，学生们付了费就有权让老师下课，我们以此来解决教授教养质量的题目。

晨兴创投创始人刘芹：你找到了机制，但你是怎么挖掘高质量的老师的？

刑帅：挖掘这些老师比较难，传统的名师很难移植到互联网。一个人在某一个领域是一个明星老师，是专家，但他在互联网上讲课就可能引起学员的反感，由于屌丝特别讨厌专家。学员渴想和他们一样阶层的人教他们怎么逆转命运。他们来这里学技术，想知道怎么可以不用骑三轮车送馒头，而去做体面的工作。所以我们尽可能让老师布衣化，屌丝化。

晨兴创投创始人刘芹：你肯定了寻找教师资源的难度，所以说找高产的老师是你最大的瓶颈。

刑帅：对，由于找到一个好的老师长短常难题的，这是所有培训机构面对的最痛的一点。

晨兴创投创始人刘芹：瞻望未来8年之后，你的公司在同行中会是一个什么样公司？定位到详细业务形态上，怎么来衡量业务的规模和业务特点？

 刑帅：我想过，学员离不开我们。我们在试图买通他们从学习到找工作的整个环节。不但培训学员，还要在手机端呈现学员的毕业科目。例如，一个老板想找平面设计职员，我们通过在搜索过程中参与，就可以把50公里内从我们网络学院毕业的平面设计职员全部搜索到。我们在做的是从学习到工作的环节，谁也无法逃脱这样的死结。

我想有一天可能没有人太在乎在哪个大学拿一个毕业证，而是更但愿在我们这样的技术学院拿一个毕业证书。