5大方法教你提升微信群活跃度!

微信群不等于社群，微信群只是社群的一部分。社区包括同乡会、各种兴趣组织、商会、联盟机构等等。微信群的本质：多维链式联系，从弱关系到强关系。也可以说是一个闭环系统，比如个人号，微信官方账号，微信群。

简单的理解，彼此共同的圈子越多，联系越多，关系越牢固。才发现并不热闹，大部分时间都是一个人唱戏。没有互动和参与，很难在微信群中建立高度信任。接下来分享如何建立一个活泼的微信群，给你5个小技巧。

1.微信群要有门槛，要有共同属性。

没有共同属性，就没有共同话题，也很少有人愿意互动。入群门槛很重要，需要挑选相关人员入群。门槛决定了微信群的质量和活跃度。人以群分不同种类的人很难在一起互动活泼。只要有共同属性，就有共同话题。

2.微信群要有输出价值。

要想建立一个可持续的价值输出，在建立微信群之前就要想好有什么价值可以持续输出。价值输出不仅包括干货分享，还包括人脉资源、行业资讯、福利奖品等等。总之是对群友有用有价值的东西。而且产值要持续稳定，不能三天打鱼两天晒网。最好能养成习惯。

比如每周二晚八点分享干货，周四做资源对接，周六做游戏。因此，持续不断的价值输出是一个微信群保持活力和凝聚力的核心要素。

3.微信群里应该有管理。

微信群管理是微信群的连接点，是价值输出的中心。他们通过处理问题和分享权威的观点和判断来推动团队成员的参与。小组大部分成员都有知识和学习的需求，领导的干货都有分享。群友愿意参与互动，微信群成员中肯定有几个这样的人。认同群主或意见领袖，认同主题和价值观，经历过仪式的微信群成员，往往更有凝聚力，更活泼，更有动力配合活动。只要你认同你的用户，就会和你互动。

4.运营好微信群的用户

微信群80%的时间花在20%的中心用户身上。说话的活跃用户永远是少数，贡献价值的永远是少数。只要这几个热闹的中心用户运营得好，很容易带动群体热闹起来。总之，它为中心用户提供了更多的价值。比如发证，背书，做宣传等等。

5.建立微信群主的个人品牌。

一个有个人品牌的人很容易建立微信群。因为他的影响力，他有很多认同他的忠实粉丝。而拥有个人品牌更容易实现。个人品牌的建立不仅包括专业知识，还包括性格、兴趣、使命宗旨、个人优势、价值观等等。

但是，我们还是需要考虑，微信群是否坚持高活跃度？

太活泼，造成无效信息太多，怎么办？某些群体的满意度可以比热闹更重要吗？更多信息请关注微信商业提示！