抖音小店具体该如何找达人推广？抖音小店怎么经营？

抖音不仅可以刷视频，还可以开店卖货赚钱。所以一般来说，开店，不管是实体店还是网店，都需要提交营业执照。那么，你如何找到一个人才来推广抖音的小店呢？

抖音小店吸引人才也有主动和被动之分。主动是指我们主动找一些人才沟通，被动是指人才看到我们的产品后觉得比较好卖，佣金合适就会直接去帮忙推。

如何找到人才来推广抖音店？

1.产品，产品一定要有优势，产品选择一定要好。如果你的产品不好，佣金再高，价格再低，也没人会推。对产品选择的简单理解就是在合适的季节选择合适的产品。如果不能选择产品，也可以选择一些流量比较大的爆款产品。

2.提成，不管是主动还是被动找人才，提成都要合适，因为人才帮推产品赚提成，提成不合适，他们也不会帮我们推。

3.沟通，哪个更重要。如何和达人、主播沟通，最基本的就是告诉他们你有货源，有产品，需要找人推广。可以谈佣金之类的。有兴趣可以聊聊产品的特点和优势之类的。还有一家新店在找人才。不要找粉丝太高的，几万就行，因为大部分几千万的人才都有自己固定的合作供应商。

如何操作？

1.做好内容，因为上面的总流量都是短视频。如果做得好，会让玩抖音的用户关心、关注、评价或者私下交流。此外，服务平台还会设置一些周边、关怀、强烈推荐总进店流量等默认设置。

2.首先大家要分析一下群体定位。虽然人们都知道老婆婆和小至3岁的孩子爱玩，但这个群体的中坚力量依然是90后。这个群体期望跟上潮流，新的内容和娱乐精神的精髓。如果抖音不是这样的人，不爱玩，那就不适合开店。

如果你想在抖音做好店铺，首先你需要做好内容。其次，你还需要定位人群。最后，你需要遵循这一步的转化。只有把这三个方面连接好，店铺的销量才能上去。所以如果发现店铺做的不好，需要找出原因，然后总结。