京东管培生待遇怎么样？近年来，JD管理培训生这个职位非常热门，这让很多毕业生非常兴奋。不过，JD管理培训生的薪资问题也会被考虑在内。下面凯涛小编就给大家分享一篇关于JD管培生薪资的文章。如何？工资高吗？文章帮你解答关于京东管培生薪资如何的疑惑？
京东管培生一直视京东内部很火的职位，薪资待遇好，晋升机会高。京东管培生不是京东运营商~
刘强东亲自培训要点一一，并提供半年脱岗轮训+三次岗位选拔机会。工作5年后，将被送往专业EMBA学校进行二次培训。丰厚现金+股权奖励；众多平台发展机会！
京东管理培训生招聘条件：
欢迎应届毕业生，本科生和研究生。基本要求：较强的学习能力+较强的事业心+吃苦耐劳的精神。年龄、性别、户籍、专业等没有限制，工作地点可以选择北京、上海、广州、成都、武汉、沉阳、天津、深圳、宿迁、巴黎（奢侈品采购）等城市！
京东管理培训生的待遇如何？
根据学历不同，公司级管理培训起薪6-1万/月，一年半后平均薪资10万+！ 2年半后平均工资15万+。已有多名管理培训生已经工作三年。年薪超40万（含绩效奖金）！同时：所有管理培训生每年都获得丰厚的股权奖励！所有管理培训生都是刘老师的学生，我的午餐、晚餐、演讲、旅行等都是管理培训生轮流保驾护航！
京东管培生待遇怎么样？有做过的朋友给出了下面的回答：
1、管理培训作为公司最重要的人才计划，其培训力度还是很大的。有在公司核心业务部门轮岗的机会。培训也是由公司大佬直接提供，有很多和他们直接交流的机会。
2、薪资很好，因为管理培训轮岗的前8个月没有任何表现。没有业绩，你仍然可以获得非常好的薪资（请不要与码农的月薪两万元相比）。我觉得对于应届毕业生来说还是有可能的。薪资涨幅取决于你入职后的发展。我们的一位管理培训师兄告诉我们，他的工资涨了好几倍，主要是看能力。
JD管培生培训方式：
每年7月1日入职，1个月军训+团建，5个月轮训，可以了解京东所有内部流程。次年1月1日进行首次岗位选拔，随后进行为期6个月的定点培训。该项目将于第二年7月1日正式毕业！您可以第二次选择职位。在此期间，向我提交每周工作报告+参加半年管理层早会！您可以随时向我汇报您的工作或者与我交流！简介完毕！
京东管理培训生的薪资怎么样？工资高吗？相信你已经找到答案了！薪资高低还是看个人能力！持续关注淘街网，因为凯淘将为您提供更多运营资讯。提示和有用的信息。
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