淘宝运营提成怎么算？工作内容是什么？

对于淘宝卖家来说，肯定是要找一些运营的，这样才能更好的运营店铺，获得更多的利润。这也需要卖家提前做好淘宝运营的提成。他们应该如何计算？

运营工资一般和店铺销售挂钩，一般是底薪加绩效。不同城市薪资不同，一般3000-3W不等，运营能力优秀，年薪百万。

总运营部底薪规划：运营总监3500 ~ 50000元，运营助理2000 ~ 5000元。同时还有提成制和奖金制。

工作内容是什么？

1.详细数据分析：需要对商号的数据进行分析。比如流量清零，环境变化，支付环境等。根据这些数据，找出你公司的成就，有需要改进的地方，有需要继承和坚持的地方。

2、淘宝宝贝优化，标题优化：对于那些少则几个人，多则十几个人的小团队来说，淘宝标题优化是运营的重点之一，现在可以说宝贝优化也是免费流量中的重要工作。

3、引流推广：引流是一个小团队的运营必须要做的，他不仅要计划如何引流，还要自己练习如何引流。

4.竞争对手分析：首先要了解哪些宝藏和店铺是我们的竞争对手，然后研究他们是如何引流的，他们店铺的日常交易，比如我们都是开汽车的，所以我要分析一下每天的直通车费用是多少。

5.和艺术家沟通好：这很重要。艺人和客服必须在运营的管理之下，不能让他独善其身，这一点很重要。如果是运营的话，要提前告诉老板，艺人完全在你的掌控之中。

6、营销策划，资源整合：优化只是一个方面，很多时候营销和资源的整合比优化更重要，所以你需要计划好每个月做多少次营销。

7.具体淘宝运营流程：这里的小团队运营不再是指挥官。他想做的事情需要具体落实。除了策划，他还要自己去实施。所以淘宝的流程不仅要懂，还要精，还要非常熟练。

淘宝运营自然需要提成，这样才有动力做好店铺的运营。另外，卖家要做好运营人员，提高工作效率。