淘宝直播MCN机构新领航计划MCN版激励计划说明

为促进淘宝直播主播生态繁荣，鼓励MCN机构孵化新的优秀主播，丰富淘宝直播生态的多样性，针对MCN机构推出新的试点计划——MCN版激励计划。以下是该计划的详细说明。

报名链接：https://survey.taobao.com/apps/zhiliao/qmRXtZ5f0

一、适用范围

该激励计划自发布之日起正式生效，面向成功入驻淘宝直播平台的MCN机构和服务商开放。愿意参与的MCN机构和服务商需要按照平台要求进行注册和审核。审核通过后，方可参与新的试点合作伙伴活动。报名方式请见正文第6项——报名及咨询方式。

2、活动时间

保单有效期：2022年4月1日00:00:00-2022年6月30日23:59:59

指标考核周期：2022年4月1日00:00:00-2022年10月31日23:59:59

3、激励内容

4.1 人才主播孵化季度激励

主播孵化激励分为两种：

1、季度孵化奖励：主要对机构或服务商当季度孵化的有效新人才主播进行奖励。每个季度初，都会发布当季度的激励内容和奖励方式。

2、下一季度留存奖励：Q2有效的新秀主播，满足Q3实际收入和播出要求的，所属机构可享受留存奖励

第二季度：2022年4月1日-2022年6月30日，第三季度：2022年7月1日-2022年9月30日

4.1.1季度孵化激励

2022年第二季度季度激励（2022年4月1日至2022年6月30日）

奖励规则：成功参与本次活动的机构或服务商，在满足平台管理要求的基础上，每孵化出一个有效的新人才主播，即可享受相应的现金奖励。有效新秀主播只能享受一次季度孵化奖励；

单个有效新秀主播现金奖励计算方式：取主播2022年Q2自然月最高单月具体付费GMV，获得相应奖金。

计算示例：若某机构2022年Q2共孵化7位达人主播，其中3位满足上述有效新达人主播要求，则2022年Q2一个自然月具体付费GMV最高为80万。200万、350万，那么该组织在2022年Q2所能获得的现金奖励为：10+20+50=80万。

4.1.2 下季度的留存奖励

奖励规则：2022年Q2组织下有效的新达人主播，2022年Q3满足以下条件的，可享受相应级别的留存奖励：

2022年第三季度，至少有一个日历月试点具体实缴GMV第二季度享受相应激励级别的GMV，且试点具体实缴GMV300万。

2022年Q3，主播本人每个历月有效场次不少于4场（超过30分钟，不得录音/挂机/多次，一经发现，将被取消主播资格）。

单个有效新秀主播保留现金奖励计算方法：取主播2022年Q3自然月最高单月具体付费GMV，获得相应奖金。

计算示例：该机构有主播A、B，2022年Q2最高自然月，试点具体付费GMV分别为290万和300万。 2022年Q3最高月份，试点具体付费GMV为310万。 B为330万，则A的保留激励为30万，B的为30万；该机构可以获得600,000的保留奖励。

4. 重要说明

有效新秀主播定义：必须同时满足以下条件

有效新主播=新主播+主播签约机构+主播身份+合规绿码

新主播应满足以下要求：主播经过正宗认证的专家账号（以下简称主播）在淘宝直播平台的首次直播日期必须在2021年12月1日之后，且主播本人此前未注册过淘宝网任何形式的直播账号，或已达到2021年6月1日至2021年12月1日淘宝直播有效直播次数（30分钟，不得录音/挂机/多次直播），主播资格将被取消撤销）小于6且月付款GMV小于5万；

机构与主播的绑定时间需满足以下两个条件之一： 1、主播与机构的绑定日期早于主播在淘宝直播首播日期或早于2022年1月1日； 2、如果主播与组织绑定的固定日期在2022年1月1日之后，并且2021年6月1日至与组织绑定之日期间主播在淘宝直播域的月GMV支付金额低于5万；

主播认证账号必须是专家（不能是商家等），主播本身必须具有专家属性（专家属性必须经过淘宝直播平台审核认证）。如果专家属性偏离淘宝直播时的状态，平台有权取消奖励（例如改为其他人直播或宣传自己的商店而不是建立专家的人格， ETC。）。若直播非本人进行，需报相应服务员审核，否则平台有权取消奖励；

2022年4月至2022年6月，至少有一个自然月Pilot的具体付费GMV50万；

主播合规安全码必须保持绿码。主播可在淘宝直播控制台或淘宝主播APP体检中心查询主播的合规安全码。

支付GMV：指用户支付的订单总GMV，包括退款金额。

Pilot具体付费GMV：该活动旨在鼓励和帮助合作伙伴孵化健康可持续的人才主播。因此，对本次活动鼓励的GMV提出了特殊要求。 Pilot具体的付费GMV是指从付费GMV中扣除退款。 GMV，消除虚假交易和作弊GMV，需要消除的特殊类别GMV，具体类别请参阅《MCN现金政策排除类别清单》，消除恶意产生的GMV以获得现金奖励（例如，有产品没有明确公平的市场）明码标价，或者产品不可持续稳定销售，不利于主播持续成长）

一个有效的新晋专家主播只能计算一次季度孵化奖励：即同一个新晋有效专家主播最多只能结算一次，具体以平台决定为准。有效的新达人主播最多只能计算一次季度留存奖励。同一机构下1名主播如有**违规行为，取消该主播的计算资格；若同一机构下有2名主播存在**违规行为，则取消该机构参与本次激励活动的资格，并且无法获得相应奖励的激励资源。如果组织下的参与主播的合规安全码不是绿码，平台可以取消该主播的奖励。

关于奖金发放：Q2季度激励平台将于2022年8月计算奖励金额，预计2022年9月30日前发放奖励，具体以服务员通知为准。下一季度的留存激励平台将于2022年11月计算奖励金额，奖励预计在2022年12月31日前发放，具体以服务员通知为准。

如果某MCN机构希望在孵化月内引领一位特定新人主播且特定付费GMV超过1500万，平台将为该机构定制政策。