猪群管理要有“福利”，猪群管理两方面

养猪的成败在于猪群的管理，而在养猪的过程中，要适当给予猪群“养猪福利”，提高猪群生长的积极性。现将猪群的管理效益介绍如下：

生物因素

增加畜群规模一直是养猪从业者的目标，福利是畜群管理的一个重要因素。发表在《动物福利》杂志上的一篇文章确定了影响母猪和仔猪福利与畜群规模之间关系的生物学因素。可以推断，生猪生产中的大型畜群规模是动物福利降低的一个风险因素，畜群规模的增加通常与更高的仔猪死亡率和更多的负面福利影响有关。在幸存的仔猪中，许多伤害或其他对猪的健康有害的行为都以非致命的形式发生，因此许多猪只是活了下来。

激烈的乳头竞争使部分仔猪母乳得不到足够的母乳，短期内可能会饿死，长期饿着可能会影响仔猪的健康。与此同时，畜群规模的增加导致出生体重下降的仔猪数量增加，这会产生各种长期影响。目前，正在实施有效的生物学方法来减少猪的健康、福利和畜群规模之间的关系。一个重要的方法是遗传选择，它可以促进仔猪存活，使猪充满活力。改善营养补充，同时最大限度地减少母猪怀孕期间的压力，也可以对仔猪福利产生有益影响。

管理因素

当畜群规模超过单头母猪饲养仔猪的能力时，应采用一些畜群管理方法进行干预。这些干预措施包括：剪牙、仔猪分离、交叉哺乳、早期断奶、分开断奶和使用人工饲养系统。同时，还包括为体弱的新生儿提供更多关爱。这种管理应该在整个繁殖周期中进行，因为在繁殖周期的早期不注意管理会影响母猪的行为。良好的畜群管理促进和谐的人畜关系。