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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- 劳动争议仲裁与诉讼的衔接可以分为三种情况：1.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，劳动者以用人单位拖欠工资为证据，直接向人民法院
- 安律师：你好。我的公司是一家汽车维修厂，员工小李在我们维修厂工作了3年。他总是违反工厂纪律，迟到早退，不服从管理。人事部门多次批评小李，但他不在乎。于是，工厂做出了开除小李
- 目前毕业生正处于求职高峰期，上海、天津、浙江等省市出现了“零工资就业”群体。上海市劳动和社会保障局提醒：“零工资就业”是违法行为，用人单位不能以任何方式选择或接受劳动
- 工作了这么多年，不知道《宪法》第四十三条有“国家发展劳动者休息疗养的设施，规定职工的工作时间和休假制度”的规定；不知道1991年6月15日中共中央、国务院发布的《关于职工休
- 案例简介小王，原籍江苏，几年前考入上海一所大学。毕业时，小王应聘了本市的一家外资公司。考核录用后，双方签订劳动合同，约定由公司为小王办理本市人才引进相关手续，并承担相关费用
- “为应对明年1月《劳动合同法》的实施，富士康集团将大量裁员？”针对近日网上传言，昨日，在富士康集团内部开展的《劳动合同法》学习活动中，集团总裁郭台铭向记者表示，“集团并没有
- 问题：我现在的工作单位不景气，不久前自己联系了一个新单位。由于我和公司的劳动合同还没到期，只能辞职走人。我要去的公司告诉我，为了“慎重起见”，他们会先试用我，如果我觉得满意
- 几个月前，梅的预产期就要到了。根据医生的建议，公司批准在预产期前15天休产假。不想弄巧成拙，梅30天后生下一名男婴，比预产期晚了15天。产后第60天，梅的产假已经休了90天。公司给
- 问：我将于今年7月大学毕业，正在找工作。现在准备和一家公司签劳动合同。合同期限两年，但是公司说试用期六个月，我觉得太长了。请问试用期的长短是怎么约定的？答：相关法律法规明确
- 为了赶工作，将标准工时制改为综合工时制，加班费一笔勾销。昨天，记者从市劳动和社会保障监察总队获悉，部分单位严重违反劳动法律法规，擅自实行弹性工作时间，进而拒不支付员工加班工
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