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应届毕业生没有签劳动合同，发生纠纷应该怎么办？
庞竹：我是今年应届毕业生，某名牌大学计算机专业。今年毕业后，我进入了上海的一家公司在里面工作。因为家庭原因，我想离开上海回老家。面试时写明试用期3个月，工资4.3万/年，但每个月会扣40%作为年终奖。也没跟我签合同。第一个月就要发工资的时候，接到通知，工资提到4.9万/年。 请问专家，我现在想辞职：A，能不能退回我工资的40%；b .如果发生劳动争议，如果我不签合同，没有依据。我想尽快离开。劳动法对辞职有时间要求吗？上一篇:EDI系统的法律保护问题查看更多：更多栏目最新
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