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劳动争议仲裁的特有原则有哪些？
劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵循《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还应遵循以下特殊原则： (一)事前调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭作出裁决前，应先进行调解，未经调解不得作出裁决。事先调解是仲裁的必经程序，但当事人拒绝调解或调解无效的，应及时裁决。(2)回避原则。是指仲裁委员会成员或仲裁员在仲裁劳动争议案件时，因法定回避而认为不适宜参加本案审理，或当事人认为仲裁员有法定回避情形，可能影响公正的，可以自动或申请回避。下一篇:这种工时制合法吗？查看更多：更多栏目最新
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