职业病防治法：企业有责任防治职业病

通报称，广西卫生厅近日对去年职业健康维权监管情况进行了公示。被检查的用人单位中只有20%左右的劳动者进行了职业健康检查，部分城市甚至出现了“零体检”，说明全社会对职业病防治的重视程度还不够。

其实这并不是广西独有的现象。全国很多城市也面临着“职业病”的威胁。据媒体报道，目前中国有超过2亿人患有职业病。这个庞大的数据不仅令人震惊，也令人担忧。患职业病的是个人，但引发职业病的往往是特定的工作环境，也就是说在这一点上企业要负主要责任。

每个人都有选择职业的权利。如果可能的话，每个人都会尽量选择那些对健康危害很小或没有危害的“绿色”职业。在当今社会日益增加的就业压力下，一些人不可避免地别无选择，只能“选择”那些工作强度大、对身体有害的职业。通常，这些人通常会忽视他们的身体权利和利益。他们只有在身体被“屠杀”到难以生存的时候，才想到维护自己的权益。

其实就算个人重视但是企业不重视又有什么用呢？休息权不在个人手里，在单位手里。就连央视著名主持人崔永元都得了抑郁症，领导一开始也不信。个人对预防职业病有着天然的责任，而企业则起着决定性的关键作用。三年前，我国出台了《职业病防治法》，对存在职业危害的用人单位的设立条件和作业场所职业卫生做出了明确要求。然而，仍有许多用人单位对职业病的防治不够重视。企业只有自觉建立一套完善的防控机制，如建立合格的工作环境、定期让员工进行职业健康检查、制定完善的工作休假制度、规定危害大的工作年限等，才能在全社会有效防控职业病，保持社会平稳健康发展。