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续签劳动合同了，能再次约定试用期吗？
问：今年3月，我与公司签订的第一份劳动合同到期，随后公司又与我续签了一年的劳动合同，但有一个条件，就是再次与我约定了三个月的试用期。我记得第一次和公司签合同的时候就已经约定好了。这次可以吗？ a:你们公司的做法是错误的。根据《上海市劳动合同条例》第十九条的规定，劳动合同期满后可以续订劳动合同。续订劳动合同不得约定试用期。也就是说，试用期只是指用人单位在与第一个员工签订劳动合同时才能同意。原合同期满后，双方续订劳动合同时，单位不得再次提出约定的试用期。下一篇:50倒霉企业家--法律风险查看更多：更多栏目最新
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