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辞退有事实劳动关系的员工三金补偿金一样不能少
问：1994年，我被一家酒店聘为锅炉工。我是个临时工。我当时签了一年的合同，到期没有续签，但是一直工作到现在。我想知道，如果公司现在要辞退我，应该有赔偿吗？有哪些补偿？ 答：虽然劳动合同终止，但李小姐已与某酒店形成事实上的劳动关系。如果单位没有缴纳“三金”，可以要求单位补足。本案中，辞退属于解除劳动关系，应按相关规定支付经济补偿金，支付标准最多不超过12个月。按照现在的工资标准，如果现在的工资标准不够，你应该享受最低工资标准。上一篇:合约“不平等员工”可要求补偿查看更多：更多栏目最新
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