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人民法院受理的劳动争议案件范围
劳动者与用人单位发生的下列争议，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。当事人对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当受理： (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的争议； (二)劳动者与用人单位未订立书面劳动合同，但已形成劳动关系的争议； (三)劳动者退休后，因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位发生争议的。上一篇:劳动合同法下薪酬的内部均衡机制下一篇:社会保险不是负担，是法定义务查看更多：更多栏目最新
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