毕业生找工作协议期试用期见习期要分清

部分毕业生不理解协议期、试用期、试用期等概念，从而损害了自己的权益。浙江省人才交流中心解释，协议期限从毕业生与用人单位签订就业协议开始，持续至双方签订劳动合同或终止就业协议。在协议期限内，双方已确定工作意向，但未建立正式劳动关系。单位不得为毕业生缴纳社会保险。 试用期是针对劳动合同的，应包含在劳动合同期限内。劳动合同约定的试用期最长不超过6个月。在单位工作6个月以上，工作岗位未发生变化的，签订劳动合同时不需要执行试用期。 试用期是指毕业生到用人单位工作后实行的为期一年的试用期制度。工作一年后，到上级人事主管部门办理转正手续，给毕业生定级。