企业年金相关法规实施细则将出台

新闻在北京企业年金管理机构获得认可后，一些符合条件的机构已经迫不及待地开始了企业年金的管理和运营。但这些机构在经营年金的过程中，也遇到了一些问题，如政策法规不完善，相关税收优惠政策尚未出台等，一直困扰着他们。中信控股有限公司昨日召开企业年金设计与管理国际研讨会，深入探讨了当前企业年金市场运行中存在的一些问题，并借鉴国际经验，对企业年金的未来发展进行了展望。 政策法规不断完善。 研讨会上，与会人员非常关注企业年金相关政策法规的完善进程。劳动和社会保障部基金监督司助理巡视员章昊让与会机构和大型企业代表放心。章昊指出，目前，有关部门正在抓紧完善企业年金工作政策法规体系，企业年金计划备案通知、企业年金受托管理人管理办法等企业年金相关法律法规实施细则将陆续出台。 章昊指出，在完善政策的过程中，要解决企业年金方案的备案问题，在出台企业年金受托机构管理办法时，要加强对企业年金理事会的引导和规范。 她同时强调，要对已经开展企业年金运营的机构进行有效监管，引入信息披露制度。同时，资质认定工作告一段落后，从业人员的资质认定也将提上日程。下一步，劳动保障部将加强与有关部门的合作，进一步完善企业年金相关法律法规，为企业年金稳步入市、规范发展提供良好的政策环境。 同时，她指出，金融机构要认真学习、深入理解、正确执行企业年金政策，加强企业自律，提供高效优质服务，多做宣传工作，积极促进企业年金市场稳步发展，确保企业年金安全、稳健、合理运行和发展。 与会机构和大型企业代表也纷纷表达了完善企业年金政策体系的愿望，也明确表示将认真学习、理解和正确执行企业年金相关政策，积极稳妥拓展企业年金市场，规范运作模式，引导市场向合理方向发展。金融机构代表也表示，正在积极向目标企业进行宣传和解释，根据企业需求建立产品池，提供优质产品。 税收优惠政策需要落实。 与会机构和大型企业代表也纷纷表示希望出台税收优惠等一揽子政策，希望激发企业和管理机构的积极性，共同做大做强企业年金市场。与会机构和大企业代表形成的共识是，税收优惠政策现在是企业年金市场发展的瓶颈。 据了解，目前企业年金工作主要涉及税收三个环节。一是企业和职工缴纳企业年金计划；二是企业年金计划的投资收益环节；第三，企业年金计划的缴费环节。要解决企业年金的税收问题，必须要有一揽子方案来解决。 目前存在的问题是国家没有出台统一的税收优惠政策，一些地方已经对企业年金采取税收优惠政策，一般4%的企业可以计入税前支出。同时，辽宁、吉林、黑龙江三省作为社会保障制度的试点地区，也享受企业所得税优惠 同时，对于一些央企来说，其支出要由中央控制，各地划分的税收优惠不能落在央企身上。由于税收优惠政策分散，同一家位于不同地区的企业只能在少数地区实行企业年金制度，导致企业内部分配不均，这也是严重影响企业积极性的重要因素。 与会代表还建议，制定鼓励企业年金发展的政策，必须有利于鼓励企业年金计划的发展和稳健运行，税收政策要公平、公正、合理，同时要充分考虑国情和企业情况，使企业年金的快速发展在财政承受能力范围内锦上添花。