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工资不可以作为保密费及经济补偿
史小姐是一家公司的人力资源部经理。公司老板让她给关键员工做保密协议，公司不付保密费，即使是约定竞业禁止的员工。同时老板要求员工工资要留出一部分作为保密费和竞业限制的经济补偿。石小姐感到很尴尬，因为这些员工与公司的劳动合同中没有这样的规定。她来到阿华的接待室，希望和阿华商量如何操作。 阿华告诉她，公司要求关键岗位员工签订保密协议或竞业限制并没有错，因为法律法规有这方面的规定。上一篇:试用期提成该不该拿？查看更多：更多栏目最新
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