上海新规:劳动争议受理不能“踢皮球”

今后，在上海，区县劳动争议仲裁委员会在受理劳动争议时，将杜绝“踢皮球”的现象。前几天上海发了《劳动争议仲裁管辖暂行规定》。根据这一新规定，劳动者在申请劳动争议时，即使申请地点有误，相关申请也会自动转到相应管辖地受理。

“单位注册在闵行区，业务总部在徐汇区，工作地点在杨浦区。劳动者发生争议应该找哪个区的仲裁委员会申请？”上海市劳动和社会保障部门掌握的情况显示，上海很多劳动争议案件都有类似的复杂情况。按照规定，上述情况应向徐汇区相关机构申诉。但现实情况是，由于很多劳动者不了解相关法律法规，当发生劳动争议时，他们往往很难找到申诉的地方。

根据今年5月1日即将实施的新规，为方便劳动者投诉，劳动者可以就近申请仲裁；县劳动仲裁机构必须受理，并采取内部转送方式，转送有管辖权的劳动争议仲裁委员会，不得“踢皮球”。此外，劳动者向无管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，经当事人同意，可以继续办理。