拒付加班费须支付补偿金

万老师前几天投诉到法务部。今年春节后，单位让他们4个员工周末请假一天到单位上班。后来他们才知道，老板把加班说成值班，意图是扣加班费。在“值班”的半年时间里，他们每班只拿到10元的饭钱。就这样，老板从每个员工身上扣了将近1700元的加班费。 给加班贴上值班标签不是偶然的。在最近的3月，与劳动网相关的人已经收到了10多个这样的咨询和投诉。被投诉的单位多为私企，包括国有中型企业。一些中型及以上国企把加班当成本分，源于计划经济时代的强制加班。长期加班被视为义务，被称为职责，导致部分员工反感。 苗奇伟重申，工作日加班后，应支付不低于工资的150%；加班，不能安排补休时，支付不低于工资的200%；法定节假日加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬。单位不按规定支付加班费，或者把加班和值班拒不支付加班费混为一谈，都是违法的。除了要支付加班费，还应支付25%的克扣或拖欠赔偿金。