劳动仲裁能否“简快低”？

安徽人黄啸在杭工作多年，但最近对工资感到厌烦，在申请劳动仲裁时遭遇了期限长、费用重等诸多“尴尬”。然而，黄啸最终选择了按照规定的程序解决问题。然而，一些农民工被“阻止”并采取极端措施实施非法行为。近日，温州鹿城区检察院受理了几起因未申请仲裁引发的案件。检察官认为，劳动仲裁除了硬性规定，更需要“人文关怀”。根据规定，仲裁庭应当在仲裁庭组成之日起60日内处理劳动争议。案情复杂，需要延期的，经提交仲裁委员会批准，可以适当延长，但最长不得超过30日。而农民工因为急着返乡，等不了那么久，所以往往会在绝望中采取极端手段。陕西人陈在温州一家宾馆打工时，因琐事与领班赵发生争执。他提出离开酒店，让赵结清工资，但遭到拒绝。于是，陈向当地劳动部门投诉，希望得到帮助。但答案是需要两个月才能解决。一想到要等这么久，陈就觉得既然拿不出这笔钱，他可以把赵痛打一顿。去年7月6日凌晨，陈找朋友，用铁棍等凶器殴打刚下班的工头赵某，致赵某身体重伤，脾脏破裂。日前，温州市鹿城区检察院以涉嫌故意伤害罪对陈批准逮捕。按照规定，劳动争议仲裁应当收取受理费和办案费，实行先付制。每件受理费标准为3人以下20元，4至9人30元，集体劳动争议案件10人以上50元。投诉人应在收到仲裁委员会受理通知后5日内预缴。农民工往往难以承担数百甚至数千的预付费用，最终导致自动放弃仲裁的无奈局面。山西、安徽和山东蔡都是温州某酒店的员工。今年1月5日，三人向酒店领班提出辞职，要求结清上个月的工资和每人1200元左右的押金，但领班认为此时离开拿不到工资。沈涛等人去劳动局汇报了情况。劳动局说他们要交钱才能受理，但因为当时没钱，他们商量了一下，决定从酒店偷。1月10日，沈涛等3人潜入酒店2楼，盗窃收银台抽屉内现金、相机、烟酒等物品，价值4588元。日前，温州市鹿城区检察院以涉嫌盗窃罪对沈涛等三人批准逮捕。难以照顾经济困难的职工享受救济。《仲裁法》虽规定“缴纳仲裁费确有困难的，可以向劳动仲裁委员会办公室申请减、缓、免”，但缺乏相应的具体操作程序，救济对象、救济条件、救济程序没有明确规定，导致劳动部门无法及时向农民工等劳动争议中的弱势群体宣传救济政策。有法律人士认为，劳动部门应考虑部分农民工的特殊情况，建立简便快捷的处理程序，明确仲裁费减免程序，畅通劳动争议仲裁渠道。a