“上下班途中”工伤难以鉴定

员工迟到、早退或旷工情况下的交通事故算不算工伤？在酒店夜间休息期间突发疾病、猝死能否认定为工伤……省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，“上下班途中”发生交通事故是否属于工伤，很难认定，因为难以核实。

据悉，目前，每年因工伤保险引发的行政复议和行政诉讼案件占济南市人力资源和社会保障部门全部行政争议的80%以上。其中，交通事故引起的工伤认定纠纷占了相当大的比例。新规规定“在上下班途中，受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故非本人主要责任的伤害的人员”可以认定为工伤。但“上下班途中”的定义比较模糊，在迟到、早退、旷工的情况下发生事故往往会引发争议。“如果员工下班顺便买菜，接孩子放学回家等。这期间的交通事故是在上下班途中发生的吗？类似问题就不细说了。”济南市人力资源和社会保障局工伤保险处副处长刘海军说。

除了交通事故之外，还有几种情况也成为了争议的焦点，比如在参保单位组织的宴请、徒步、旅游活动中发生意外，是否可以认定为工伤等。

专家认为，我国的工伤认定标准只能说是学术标准。面对丰富的现实，相关部门会面临工伤认定“无法律依据”的困境。