试用期能否包括在劳动合同期限中？

(1)有固定期限，即合同中规定的有效期可以长达几年或十几年，也可以短至一年或几个月。 (2)无固定期限，即劳动合同只约定起始日期，不约定具体的终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定劳动合同的终止条件。只要履行期间没有约定的终止条件或者法律规定的终止条件，就不能解除或者终止，劳动关系可以持续到劳动者退休。 (3)期限是某项工作的完成，即某项工作或项目的完成为有效期限。工作或项目一旦完成，劳动合同即终止。 劳动合同可以无试用期，也可以无试用期，但试用期最长不得超过6个月。合同期限不满6个月的，试用期不得超过15日；劳动合同期限6个月以上不满1年的，试用期不得超过30日；劳动合同期限1年以上不满2年的，试用期不得超过60日。试用期包含在劳动合同期限内。非全日制劳动合同不得约定试用期。