劳动法规定的带薪年休假为什么没有规定具体的天数？

问：《劳动法》为什么没有规定带薪年休假的具体天数？如果享受带薪年假，最低天数是多少？享受带薪年假的条件是什么？ 答：1991年6月5日《中共中央、国务院关于职工休假的通知》第二条规定： 1.在确定员工休假天数时，应根据各类人员的工作任务、资历、岗位等不同情况有所不同，最多不超过两周。注意休假时间的均衡安排。一般度假以临场为主。不准公款旅游，不得以不休假为由向员工发放或变相发放钱物。 2.《劳动法》第四十五条规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。 3.1995年8月4日，劳动部发布了《关于实施〈中华人民共和国劳动法〉的意见》。第二十八条规定：劳动者因涉嫌违法被有关机关拘留、逮捕的，在限制其人身自由期间，用人单位可以暂时中止与该劳动者劳动合同的履行。在你的情况下，雇主无权终止合同。