安徽：养老金计发办法作重大调整

近日，安徽省政府正式发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。文件规定，安徽省从今年起改革基础养老金计发办法，扩大参保覆盖面，同时调整实施个人账户。这次改革具体有哪些新变化？让我们来看看。

调整：养老保险范围扩大。

这份文件扩大了企业基本养老保险的覆盖面，首次将与机关事业单位形成劳动关系的编外人员明确纳入企业基本养老保险。

二。调整：企业职工缴纳养老保险费的依据应由本人确认。

职工应当缴纳的基本养老保险费由单位依法代扣代缴，职工本人每年确认单位申报的缴费基数。未能确认少缴的，可以在两年内补缴养老保险；超过两年的，用人单位应给予一次性补偿。

调整：基本养老金的计算方法

过去，基本养老金统一按照参保人员退休后安徽省上年度在岗职工月平均工资的20%计发。此次改革兼顾了养老保险的缴费年限和缴费基数，以参保人员退休后安徽省上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数，缴费将每年支付至1%。

基础养老金=(退休后上年度全省职工月平均工资指数化月平均缴费工资)2个人累计缴费年限 1%。

调整：个人账户管理

以前个人账户的活期储蓄是个人缴费基数的11%，低于11%的部分从单位账户转出。今年1月1日起，全省参保职工基本养老保险个人账户现行储存额统一调整为本人缴费基数的8%，单位缴费不再计入个人账户，全部由个人缴费构成。

安徽省劳动和社会保障厅养老保险处处长陈怡年：个人账户的权益都是个人的。它为下一步的养老保险关系转移，包括继承或储蓄，明确了自己的责任主体，即不再与单位的缴费有任何关系，都是统筹基金。

此外，此次调整将养老保险由市县两级调整为市级，为最终实现省级统筹提供了准备，也为安徽全省参保人员转移支付提供了便利。