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试用期加班
咨询：我公司工资是按基/定基*工作天数计算的，试用期内我拿的是实际天数工资。如果我正常情况下双日加班，算不算工作日？工资是怎么算的？如果公司不发工资，是否违反劳动法？法定节假日工作，是否应按日工资的300%计算？ 回答：试用期合同是正式劳动合同，所以试用期内的劳动受劳动法保护，节假日和平时加班应按劳动法关于工作时间和加班的相关规定办理。但如果合同中有特殊约定，情况会比较复杂，一般要按照预定的方法处理。上一篇:安徽：养老金计发办法作重大调整下一篇:这笔补偿金她不该得 ?查看更多：更多栏目最新
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