近日，关于飞利浦GSM的劳动争议，天极Chinabyte咨询了北京市海淀区劳动仲裁部门。劳动仲裁工作人员王在了解整个事件后表示，GSM员工可以通过劳动仲裁来争取自己的合法权益。
王说3360“从飞利浦发给员工的调动协议来看，飞利浦犯了严重的错误，不应该把员工作为手机业务的一部分，作为商品来调动。整个协议中还有一些涉嫌钻法律空子的做法。员工有权拒绝签署本协议，并可通过劳动仲裁争取权益。”
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