提前解除劳动合同补偿金如何算？

曹老师：1996年开始在武昌一家贸易公司上班。合同期限为两年，已经续签了三次。约定今年6月30日合同到期，公司却在2月20日与我解约。请问可以获得经济补偿吗，应该怎么支付？ 律师：可以获得经济赔偿。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，每满一年，由用人单位支付相当于一个月工资的经济补偿金，最高不超过十二个月。工作时间不满一年的，按照一年的标准支付经济补偿金。”“经济补偿金的工资计算标准是指在企业正常生产情况下，劳动者在合同解除前十二个月的月平均工资。” 因此，经你申请，公司应向你支付相当于你解除合同前十二个月平均月工资8倍的赔偿金。