公司的禁令是否越权了？

在公司工作两个多月了。最近在公司门口开了个杂货铺，公司里有个老板和姐姐开的店。平时公司会有很多人来我店里参观，于是公司总经理在管理层会议上宣布了一个协议，禁止公司的人来我店里参观。公司这样做合理吗？ 【特别顾问苗启伟回答：】 与公司员工的雇佣关系是以劳动过程为基础的。公司招聘员工后，有权在没有任何合同约定的情况下管理员工，包括： 1.依法聘用、调动和辞退员工的权利； 2.决定企业组织机构的设置，任免企业行政管理人员； 3.制定工资、报酬和福利计划的权利； 4.依法奖惩员工的权利。 可以发现，公司的管理内容都是围绕着工作事务展开的，换句话说，公司对于员工的管理范围仅限于公司的工作。 员工去哪里花钱、购买物品属于员工个人事务(代表公司购买工作用品除外)，不属于工作事务范围。中国有明确的权利让消费者自由选择商品。《中华人民共和国消费者权益保护法》第九条规定：“消费者享有自主选择商品或者服务的权利。”这种自主选择权包括： 1.自主选择提供商品或者服务的经营者； 2.自主选择产品品种或服务方式； 3.自主决定购买； 4.不购买任何商品，不接受或拒绝任何服务； 5.消费者有权自主比较、鉴别和选择商品或者服务。 通过公司内部管理规定限制员工对消费品经营者的选择权，违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，不具有法律效力。兄弟飞机可以放心。 苗奇伟，特别顾问