未签劳动合同被公司辞退可以得到补偿金吗？

在宁波一家私企工作两年多了，一直没有签劳动合同(公司员工都没有签，公司也没有要求)。前几天，因为和老板说了几句话，就被老板辞退了。能否获得劳动法规定的经济补偿？在此期间，公司没有缴纳养老保险等三金福利。你能要求它弥补吗？ 回复： 获得经济补偿。同时可以要求公司缴纳三金。 劳动部办公厅关于用人单位未签订劳动合同，劳动者请求经济补偿问题的复函 海南省人事劳动厅： 你局琼人劳管字〔1996〕第9号《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的请示》号请示收悉。经研究，现答复如下： 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳动部〔1995〕309号)第十七条和《关于劳动争议受理问题的复函》(劳办〔1994〕96号)第四条精神，用人单位与劳动者形成事实劳动关系后，用人单位故意拖延订立劳动合同，与劳动者解除劳动关系，劳动者有此要求。劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当受理，申请依据为《劳动法》第98条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕223号)。劳动者向劳动监察机构举报的，由劳动监察机构按照《劳动法》和《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》(劳动部〔1994〕532号)的规定进行查处。