试用期竟没有工资

问：上个月，我在一家商场看到了一份工作。试用期一个月，但是试用期过了，商场说我不适合这份工作，要求我不发工资走人。现在想起诉商场，但是双方没有签订缓刑协议。商场不承认我曾经在这里工作过。我能怎么做呢？ 答：根据规定，劳动合同一式两份，试用期包含在合同期限内。合同期限为半年至一年的，试用期不得超过30日。合同期确定后，要重新设置试用期。试用期的定位是明确的。用人单位不能以试用期为名招用劳动者为其服务，然后以各种借口不发工资，以减轻自己的负担。即使是试用期，也要支付试用期工资，否则劳动部门可以查处。另外，试用期内要和商场签订试用协议，明确工资待遇，否则用人单位不兑现时很难进行劳动仲裁。