哪些公司应该参加工伤保险？

“因为经常出差，我要求公司给我买工伤保险，但是公司说工作没有危险性，不需要参加工伤保险。”昨日，合肥刘先生致电本报热线，咨询单位是否应该为员工购买工伤保险。

据刘老师介绍，他今年年初进入合肥一家公司。公司虽然在合肥，但业务遍布全省。进入公司后，刘先生不仅会在省内各地出差，偶尔还会被公司派到上海等地学习。刘老师认为自己经常出差，可能会意外受伤，要求公司为他购买工伤保险。但是公司说员工没有工伤保险，工作岗位没有危险性，不能给个人买工伤保险。刘老师向本报求教。如果他没有工伤保险，万一发生意外应该怎么解决？

记者咨询了合肥市劳动和社会保障局的工作人员。据介绍，工伤保险是指劳动者及其遗属因工作原因遭受意外伤害或者患职业病而死亡、暂时或者永久丧失劳动能力时，能够从国家和社会获得必要的物质补偿的一种社会保险制度。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括我国各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或雇工。因此，用人单位应当参加工伤保险。职工参加工伤保险，本人不用缴纳工伤保险费。

据了解，用人单位参加工伤保险后，劳动者受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定和劳动能力鉴定，按照参保地规定享受工伤保险待遇。用人单位未在注册地和生产经营地参加工伤保险的，劳动者受到事故伤害或者患职业病后，应当在生产经营地进行工伤认定和劳动能力鉴定，由用人单位按照生产经营地的规定支付工伤保险待遇。