如何写好仲裁申诉书？

写诉状的原则。劳动争议仲裁机关处理劳动争议案件，以事实为根据，以法律为准绳。因此，撰写劳动仲裁起诉状必须遵循真实性和合法性两个基本原则。当事人提交的起诉状是仲裁机关受理案件的依据。它阐述的案例必须准确可靠，事实既要客观又要全面。当事人为了胜诉，不能在诉状中故意夸大对自己有利的事实和夸大对对方不利的因素，更不能捏造事实，编造情节。当事人在诉状中请求的仲裁事项必须以相关劳动保障法律法规和政策为依据，最终才能得到仲裁机关的支持。 起诉状的书写格式、内容和要求。劳动争议仲裁起诉状一般由第一部分、请求事项、事实和理由、最后一部分和附件组成。 头。包括当事人的头衔和身份简介。标题应写明“劳动争议仲裁申诉”字样。当事人的身份档案包括3360投诉人和被投诉人的姓名、性别、年龄、国籍、籍贯、职业、地址或公司名称、公司性质、法定代表人姓名、代理人姓名、职务、地址和联系电话。 请求的项目。“请求”是指上诉所要达到的目的和要求。应当写明申诉人向劳动仲裁机关提出了哪些具体请求，即其权利义务所针对的对象，即所要解决的问题，这是劳动仲裁机关确定案由的部分。 事实和理由。部分事实主要陈述被告侵害投诉人合法权益的具体事实，包括时间、地点、动机、目的、方式、手段、行为过程和后果等。特别是要把被告违法侵害投诉人合法权益的原因或产生纠纷的原因、纠纷的关键问题写清楚，以便仲裁机关调查取证。部分原因是引用证据、证人证言、引用相关法律法规来支持和说明维权的事实依据。事实和理由是投诉的核心内容。事实和理由要实事求是地写，不夸张不缩小，不使用公式化的表达方式和形容词。语言要准确简单，如实反映情况，突出主要情节，陈述因果关系。证据要有力，说理要中肯，适当引用法律法规。