职工申请仲裁超过时效可否受理？

问：员工不服用人单位辞退、开除或开除，向用人单位或上级领导机关投诉，超过仲裁期限的，仲裁委员会是否受理？

答：根据原劳动部办公厅(《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示复函》(劳部发〔1996〕215号)的规定，职工不服辞退、开除，向用人单位(或上级领导机关)投诉，是“正当”的。因此，劳动者不服用人单位(或上级领导机关)新的答复而申请仲裁的，新的答复时间应视为“劳动争议发生之日”。此类劳动争议应由仲裁委员会根据《企业劳动争议处理条例》(国务院令第23号)第二十三条第二款的规定受理。第117名)。